Leistungen
Wenn Besetzungen schwierig werden
Die Realität:
Rollen bleiben unbesetzt
Intern fehlt oft die Zeit dafür
Passende Kandidaten bleiben unsichtbar
Unsere Antwort:
Wir haben direkten Zugang zum Markt
Wir bringen die Situation in eine klare Struktur
Wir übernehmen den Prozess und entlasten
Oft fehlt nicht der Wille – sondern Zeit, Struktur und der Zugang zum Markt.
Wofür wir stehen
Klare Priorisierung kritischer Situationen
Jedes Mandat persönlich verantwortet
Diskrete und respektvolle Direktansprache
Verbindung aus HR-Erfahrung und Executive-Search-Methodik
Klare Prozesse und schnelle Entscheidungen
Verlässliche Ergebnisse statt Versprechen

"Ich habe Franz Advisory gegründet, um Executive & Direct Search mit Erfahrung aus der HR-Leitung zu verbinden. Wir kennen die Anforderungen mittelständischer Unternehmen, weil wir Personalentscheidungen nicht nur begleiten, sondern selbst verantwortet haben.“
Florian Franz – Gründer & Geschäftsführer von Franz Advisory

