Unsere Leistungen im Überblick
Wir besetzen kritische Führungs- und Schlüsselpositionen und schaffen Strukturen, die nachhaltig wirken.
Executive Search
Besetzung Unternehmenskritischer Führungspositionen
Wir identifizieren und gewinnen Führungspersönlichkeiten für Schlüsselrollen – diskret, strukturiert und mit klarem Fokus auf Wirkung und nachhaltige Passung.
Typische Ergebnisse:
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Besetzung erfolgskritischer Rollen in 6–10 Wochen
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Zugang zu relevanten, nicht aktiv suchenden Führungspersönlichkeiten
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Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Inhaber, Geschäftsführung & HR
direct Search
Gezielte Besetzung für Spezialisten in Engpassbereichen
Wir erreichen qualifizierte Profile dort, wo klassische Kanäle nicht greifen – schnell, direkt und mit klarer Fokussierung auf zeitkritische Besetzungen.
Typische Ergebnisse:
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Schneller Zugang zu Spezialisten in Engpassfunktionen
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Besetzung auch in hochkompetitiven oder engen Märkten
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Messbare Entlastung interner HR- und Recruiting-Strukturen
HR advisory
HR Advisory für klare Strukturen und fundierte Entscheidungen
Wir entwickeln Prozesse, Rollenprofile und Strukturen, die unternehmensinterne Entscheidungsfähigkeit stärken und langfristig wirksam sind.
Typische Ergebnisse
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Effizientere Recruiting‑Prozesse und klare Verantwortlichkeiten
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Präzise Rollenprofile und eindeutige Anforderungen
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Strukturiertes Onboarding und professionelle Trennungsprozesse
direct search
Gezielte Suche nach kaufmännischen Spezialisten in Engpassbereichen wie Finance & Accounting, HR, Operations, Sales & Business Development sowie Digital Growth & Marketing
Typische Rollen:
Controller, Accountant, HR Manager, Key Account Manager, Business Development Manager, Performance Marketing Specialist, Social Media Manager
direct search
Gezielte Suche nach kaufmännischen Spezialisten in Engpassbereichen wie Finance & Accounting, HR, Operations, Sales & Business Development sowie Digital Growth & Marketing
Typische Rollen:
Controller, Accountant, HR Manager, Key Account Manager, Business Development Manager, Performance Marketing Specialist, Social Media Manager
Branchen & Funktionen
Fokus auf kaufmännische Führungs- und Spezialistenrollen – vom C-Level bis zur Fachfunktion.
C-Level & Geschäftsführung
Finance & Controlling
HR & Administration
Operations & Supply Chain
Sales & Business Development