Warum Franz Advisory?
Wir verbinden Executive-Search-Methodik mit echter HR-Praxis. Das bedeutet: Wir verstehen nicht nur Profile, sondern die Realität dahinter – Strukturen, Entscheidungswege und kulturelle Dynamiken.
Jedes Mandat führen wir persönlich, diskret und mit klarem Fokus auf Wirkung.
Keine standardisierten Prozesse. Keine anonymen Ansätze.
Nur Projekte, in denen wir messbaren Mehrwert schaffen.
Philosophie &
Werte
Unsere Arbeit basiert auf wenigen, klaren Prinzipien:
Struktur, Klarheit und Verantwortung in jeder Phase eines Mandats.
Wir betrachten nicht nur Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten im Kontext ihres Umfelds. Fachliche Passung allein reicht nicht – entscheidend ist, ob jemand in Struktur, Kultur und Dynamik eines Unternehmens wirksam wird.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Empfehlungen und führen Prozesse bis zur erfolgreichen Besetzung – klar, direkt und ohne unnötige Komplexität.
Über den Gründer
Ich bin Florian Franz, Gründer von Franz Advisory.
Vor der Gründung war ich mehrere Jahre als Personalleiter und Prokurist in einem internationalen Industrieunternehmen tätig.
Ich kenne die Realität von Führung, Veränderungsprozessen und unternehmerischen Entscheidungen aus erster Hand – nicht aus Präsentationen oder theoretischen Modellen.
Meine berufliche Laufbahn begann jedoch deutlich früher – im Leistungssport. Als Bahnradsportler und Mitglied der deutschen Nationalmannschaft habe ich Disziplin, Zielorientierung und Konsequenz gelernt. Eigenschaften, die meine Arbeitsweise bis heute prägen und die wir in jedes Mandat einbringen: Fokus, Klarheit und konsequente Umsetzung.
Gerne stehe ich Ihnen für einen direkten Austausch zur Verfügung.